Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Raak je als werknemer arbeidsongeschikt, dan is de werkgever verplicht twee jaar door te betalen. Het eerste jaar is het salarisbehoud minimaal 70% tot maximaal 100%. In het tweede jaar is dat nog maar 70% van het salaris. (Bepaalde voorwaarden in de arbeidsovereenkomst of CAO kunnen op deze percentages van invloed zijn.)Na deze twee jaar kom je als werknemer in de WIA terecht. Met een mogelijk forse daling van het inkomen tot gevolg. De arbeidsongeschiktheidsverzekeringen bieden hiervoor uitkomst en zorgen ervoor dat het inkomen van je stabiel blijft.
De voordelen:
- Keuze uit drie verzekeringen die met elkaar te combineren zijn.
- Aantrekkelijke premies en voorwaarden.
- De premie is fiscaal aftrekbaar, de uitkering is belast.
- Dekking tot 80% van het inkomen.
- Voorlopige dekking voor ongevallen na indienen aanvraag.
- Uitkering bij blijvende invaliditeit of overlijden.
Maandlasten AOV
De Maandlasten AOV vergoedt na één jaar van arbeidsongeschiktheid de vaste maandlasten zoals huur, hypotheek en aflossingen van een persoonlijke lening of doorlopend krediet. Maximum hierbij is een som van € 1.675,- per maand. Deze verzekering wordt vaak in combinatie met een hypotheek gesloten.
Employé AOV
De Employé AOV is bedoeld voor werknemers met een inkomen boven de WAO-loongrens. De employé AOV zorgt voor een aanvulling op de maximum WAO-uitkering van € 43.769,- tot een maximum van 80% van het laatstverdiende loon. Het te verzekeren bedrag bedraagt minimaal € 2.269,- en kan jaarlijks zonder keuring met maximaal 15% worden verhoogd.
WGA Hiaat verzekering
Deze verzekering is bestemd voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers. Indien een werknemer in aanmerking komt voor een WGA uitkering, biedt deze verzekering een aanvullende uitkering om de inkomensachteruitgang te beperken.
