Vacature: Casemanager Verzuim (32-36 uur)

Vacature Casemanager Verzuim (32-36 uur)

Krijg jij energie van gesprekken voeren, verantwoordelijkheid nemen en werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

In het kort

📍 Standplaats: Enschede
🕒 Uren: 32-36 uur per week
👥 Functie: Casemanager Verzuim
📈 Werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is
🤝 Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen aan verbeteringen
🎯 Een afwisselende functie waarin mens, proces en resultaat samenkomen

Wie zijn wij?

Du Gardijn Vitaal is onderdeel van de du Gardijn Groep in Enschede. Ook du Gardijn Verzekeringen maakt onderdeel uit van onze organisatie.

Wij ondersteunen werkgevers bij verzuim, duurzame inzetbaarheid en preventie. Praktisch, persoonlijk en altijd gericht op verbetering.

"Doe waar je goed in bent en laat de rest aan anderen over."

Wat ga je doen?

• Begeleiden van werkgevers en werknemers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces tot maximaal 104 weken ziekte.

• Voeren van verzuimgesprekken.

• Adviseren over verzuim, re-integratie en wet- en regelgeving.

• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter.

• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen.

• Vastleggen van afspraken en bewaken van de voortgang van dossiers.

• Signaleren van mogelijkheden om verzuim te voorkomen of te verkorten.

• Meedenken over verbeteringen binnen onze dienstverlening.

Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen richting taakdelegatie. Hiervoor krijg je de benodigde opleiding en begeleiding. Daarom vinden we het belangrijk dat je energie krijgt van persoonlijk contact en het begeleiden van mensen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die graag met mensen werkt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van gesprekken voeren. Je hebt al ervaring binnen verzuim en re-integratie en kunt daardoor zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je eigen caseload. Je begeleidt werkgevers en werknemers tijdens het verzuim- en re-integratieproces, denkt in oplossingen en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving die continu in ontwikkeling is.

Dit past bij jou:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casemanager verzuim of "vanuit een HR rol" in een vergelijkbare functie waarin je werkgevers en werknemers hebt begeleid bij verzuim.

• Je bent communicatief sterk en hebt oprechte interesse in mensen.

• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en kunt deze in de praktijk toepassen.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en afspraken.

• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd.

• Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen.

• Je kunt goed omgaan met veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.

• Je denkt actief mee over verbeteringen.

• Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve teamsfeer

Wat bieden wij jou?

Een fijne werkplek begint volgens ons bij leuke collega's. Daarom investeren we niet alleen in opleiding en ontwikkeling, maar ook in de sfeer binnen het team.

We lunchen iedere dag samen, organiseren regelmatig activiteiten en zorgen ervoor dat er gedurende het jaar genoeg momenten zijn om samen iets leuks te doen. Denk aan feestdagenacties, teamuitjes, gezellige vrijmibo’s in de zon, ons jaarlijkse volledig verzorgde nachtje weg en een fietsplan waarmee je voordelig een fiets kunt aanschaffen.

Want uiteindelijk geloven wij dat collega's die plezier hebben in hun werk, samen de mooiste resultaten behalen.

Interesse?

Word jij enthousiast van een dynamische werkomgeving, veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht impact te maken voor werkgevers en werknemers?

Stuur dan je sollicitatie naar d.vaanholt@dugardijn.nl.

Dan maken we graag kennis met je. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Voor deze functie binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.